蘇州蘇安：有優(yōu)秀人才才能有優(yōu)秀服務

隨著蘇州蘇安對于吊裝設備更新速度加快和力度的加大，一批國外頂級吊裝設備得以引進，如何實現(xiàn)精良吊裝設備和公司人員的匹配？成為公司管理層面臨的問題。
近期，蘇州蘇安加大了對于員工的培訓力度，特別是對于在吊裝中起著關鍵作用的操作手的培訓力度。根據(jù)相關數(shù)據(jù)，我國吊裝行業(yè)專業(yè)操作手的數(shù)量只占據(jù)了吊裝設備數(shù)量的50%蘇州吊裝公司左蘇州吊裝搬運公司右，這也就是說其中有近一半的操作手不具備吊裝操作的專業(yè)技能。此種現(xiàn)象一方面為吊裝安全事故埋下了隱患，另一方面使得精良的設備效能得不到*大的發(fā)揮，據(jù)此，蘇州蘇安按照分批次、分類別地對一線的操作手進行培訓。
培訓規(guī)劃分為兩個部分，一個部分是理論的學習，操作手主要學習設備的各項指標和參數(shù)，熟悉設備的型號以及*大作業(yè)范圍。另一個部分就是實踐操作，操作手操作設備進行模擬吊裝作業(yè)，達到熟悉以至熟練的程度。此次培訓，讓公司的操作手和新設備更加融為一體。
在公司員工實踐現(xiàn)場，蘇州蘇安的總經理表示：蘇州蘇安歷來重視人才的作用，立足吸引人才，培養(yǎng)人才是蘇州蘇安一貫的用人原則。人才的增值才是蘇州蘇安*大的增值，而操作手可以說是蘇州蘇安*核心的人才資源。蘇州蘇安總經理說道：“擁有先進的吊裝設備，不一定就能提供*好的吊裝服務，相反，只有擁有優(yōu)秀的人才，才能提供讓客戶滿意的蘇州起重吊裝公司吊裝服務，人才是吊裝服務的核心，而設備是我們可以利用的工具”。
以人才為核心，以先進設備為兩翼，依照該戰(zhàn)略，相信蘇州蘇安會取得更大的市場業(yè)績。